הנהלת בנק הפועלים הודיעה על המשך תוכנית ההתייעלות של הבנק גם בשנת 2003. זאת לנוכח המיתון המתמשך וניתוח הצרכים של הבנק.
בשבועות האחרונים קיימה הנהלת הבנק סבב גדול של כנסים, שהקיף מועצות עובדים בכל אזורי הארץ, וכן את דרגי הניהול השונים בבנק. בכנסים אלה הוסברה הנחיצות בהמשך תוכנית ההתייעלות בבנק גם בשנה הבאה. עוד הובהר, כי התוכנית תכלול צעדי התייעלות וחסכון גם בכח אדם - פיטורים של מאות עובדים נוספים, כמו בכל סעיפי ההוצאה האחרים.
כחלק מתהליך הדיון בתוכניות העבודה לשנת 2003, מתגבשות החלטות וזאת בשיתוף ובתיאום עם הוועד הארצי של עובדי בנק הפועלים. את מהלך ההבראה מוביל יו"ר הבנק, שלמה נחמה, יחד עם המנכ"ל ובכירי הבנק.
בשנת 2002 כללה תוכנית ההתייעלות בבנק שורה ארוכה של צעדים, שנועדו לסייע להתמודד עם המצב המשקי הקשה ולחסוך בהוצאות. בין היתר, כללה התוכנית שהתמקדה ביחידות ההנהלה הראשית: התייעלות בנושאי לוגיסטיקה, הורדת תעריפי ספקים, הקפאת קליטת כח אדם חדש, הקפאת שידרוג תפקידים ניהוליים, ביטול תקנים שלא אוישו, תוכנית ניצול ימי חופשה מוגברת, ותוכנית התייעלות בכח אדם.
במסגרת תוכנית זאת הוקם מרכז השמה שטיפל בפרישת כ-200 עובדים ושיבוץ של אחרים ביחידות שונות של הבנק. בסך הכל ירד התקן ביחידות ההנהלה הראשית בכ-500 משרות.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה