למרות חוק ניידות המספרים שנכנס לתוקף בדצמבר אשתקד, רק כ-3% מהעסקים בישראל המעניקים מכשירים סלולריים לעובדים עברו לחברת סלולר מתחרה. מבדיקה שערכה חברת פתרונות אפקטיביים מקבוצת ESG המתמחה בייעוץ לחיסכון בעלויות, עולה עם זאת כי כ-37% מבין העסקים שנותרו עם חוזי ההתקשרות הישנים הצליחו לשפר את ההסדרים הקיימים עם חברות הסלולר. מהבדיקה עולה כי החיסכון הממוצע לחברות ששיפרו חוזים עומד על 15% מהחשבון החודשי.
הבדיקה העלתה כי אחד מכל 7 עובדים בישראל מקבל טלפון סלולרי ממקום העבודה, ועלותו החודשית למעסיק עומדת על כ-200 שקל למכשיר. מבדיקת חוזים של כ-500 חברות, עולה כי בעקבות חוק ניידות המספרים יחסכו המעסיקים בממוצע כ-360 שקל בשנה למכשיר. ההטבות שניתנו לעסקים ושיפרו את חוזיהם מתבטאות לאו דווקא בהוזלת מחירים - אלא בהטבות כגון שיחות חינם למספרים מועדפים, הקצאות זמן אוויר חינם לעובדים ומשלוחי sms מוזלים.
מאז כניסת חוק הניידות לתוקף לפני כארבעה חודשים חסכו החברות במשק הישראלי כ-15 מיליון שקל. נתונים אלה אינם כוללים את שוק ההיי-טק, שבו תנאיו הנלווים של העובד כוללים לרוב מכשיר לשימוש אישי. לדברי מנכ"ל פתרונות אפקטיביים, אבי פרץ, "לפני שנכנס לתוקף החוק חששו החברות להתנתק מחברת הסלולר וביחד איתה גם מהמספרים המוכרים ללקוחות, הספקים ונותני השירות - וכתוצאה מכך להפסיד עסקות. חשש נוסף נבע מההוצאה הכבדה שבהחלפת העזרים האדמיניסטרטיביים במשרד, כמו דפי לוגו, כרטיסי ביקור ועידכוני מידע בעקבות הצורך לעדכן את המספר החדש. משנכנס החוק לתוקפו הרגישו החברות והצרכנים כי שבה להם עמדת הכוח והמיקוח ולכן ניתן להבחין במגמה של שיפור התנאים העסקיים לטובת הלקוחות".
צילום: שביעית מהעובדים בחברות מקבלים טלפון נייד
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה