דב יקבל 3.4 מיליון שקל באזורים - בלי אופציות

מתי דב, שמונה באחרונה למנכ"ל חברת הבנייה אזורים, יקבל שכר ובונוס המוערכים ב-3.4 מיליון שקל לשנה. בעליה של החברה, ישעיהו (שעיה) בומילגרין אמר היום, כי זהו חיסכון של 28% לעומת שכרו של המנכ"ל הקודם, עמיקם אורן. יצוין, כי בניגוד להסכמים דומים בחברות אחרות, לא יהיה מתי דב זכאי לקבל אופציות של החברה. לא ברור אם יהיה זכאי להחזר הוצאות.

דב יקבל, החל מ-1 בינואר השנה, שכר של 140 אלף שקל לחודש, שהם כ-1.7 מיליון שקל לשנה. בנוסף, יקבל בונוס בגובה של 1.5% לפחות מהרווח לפני מס, לא כולל רווחי שיערוך נכסים, אך כולל רווחים חד-פעמיים. על-פי נתוני 2006, היה דב מקבל בונוס של 1.7 מיליון שקל. אם הרווח ב-2008 יהיה בגובה דומה, יקבל דב סך הכל 3.4 מיליון שקל. אם הרווח יגדל או יקטן, יקבל יותר או פחות.

בומיגלרין גאה בעובדה שבהסכם השכר עם מתי דב הצליח לחסוך לאזורים כ-800 אלף שקל לשנה. הוא הסביר היום (18.3.08), כי שכרו של אורן, לא כולל בונוסים, עמד על כ-2.5 מיליון שקל לשנה. אורן, שהיה מנכ"ל כחצי שנה בלבד, המשיך לקבל את שכרו 9 חודשים נוספים, לאחר פרישתו באמצע 2007, ובתמורה לא עבד בתקופה זו בשום חברה אחרת.

מתי דב היה עד לאחרונה מנכ"ל קבוצת לנגא, שהייתה בשליטת יעקב אנגל ונרכשה אשתקד ע"י אזורים. הוא החל לעבוד באזורים באוקטובר אשתקד. החוזה בין הצדדים קובע, כי הוא לא יקבל שכר על אוקטובר, ויקבל רק 65 אלף שקל לחודש על חשבון נובמבר-דצמבר. זאת, מכיון שעד סוף 2007 עדיין כיהן בו-זמנית גם כמנכ"ל לנגא.

"שכר המנכ"לים - 1.7 עד 2.5 מיליון שקל לשנה"

דירקטוריון אזורים אומר, כי ערך סקר לגבי שכרם של מנכ"לים בחברות בנייה ציבוריות. התוצאות: השכר - לא כולל בונוסים - נע בין 1.7 ל-2.5 מיליון שקל לשנה. הדירקטוריון אומר כי שכרו של מתי דב נמצא בגבול התחתון של שכר המנכ"לים, בעוד ששכרו של המנכ"ל הקודם אורן היה בגבול העליון.

קוטלר: 1.5 מיליון שקל בשנה ועוד אופציות ובונוס

במקביל, פורסם גם שכרו של המנכ"ל החדש בקבוצת שיכון ובינוי, עופר קוטלר. לכאורה, הוא יקבל פחות ממתי דב - רק 125 אלף שקל לחודש, שהם 1.5 מיליון שקל לשנה, וכן בונוס של 1% מהרווח הנקי ומפעולות חד-פעמיות. אולם יש לזכור שרווחי שיכון ובינוי גבוהים במידה ניכרת מרווחי אזורים.

בנוסף, יקבל קוטלר מענק בגובה 1% מהסכומים שתגייס שיכון ובינוי מהנפקה מתוכננת של מניותיה בבורסה בתל אביב. והעיקר - הוא יקבל אופציות בשווי 11 מיליון שקל לרכישת מניות של החברה, הטבה שמתי דב אינו זכאי לה.

בסך-הכל, יתכן מאוד שקוטלר יקבל יותר ממתי דב. לראיה - החוזה קובע כי סך השכר, הבונוסים וההטבות שיקבל לא יהיו יותר מ-15 מיליון שקל בשנה (אם יהיה יותר - תועבר היתרה לשנה הבאה).

בן גיגי: 900 אלף שקל ועוד אופציות ובונוס

אילן בן גיגי, המנכ"ל החדש של דניה סיבוס, ישתכר רק 75 אלף שקל לחודש, או 900 אלף שקל לשנה. בנוסף, יקבל אופציות לרכישת 0.75% ממניות החברה, שינתנו לו בשלוש מנות שנתיות. החברה לא הבטיחה לתת לבן גיגי בונוס, ורק הודיעה כי בתום כל שנה תדון בנושא, ותחליט על סמך התוצאות העסקיות ומידת הצלחתו של המנכ"ל.

דניה-סיבוס אומרת, כי תנאי העסקתו של בן גיגי דומים לאלו של המנכ"ל הקודם עופר קוטלר, "ואינם עולים עליהם באופן מהותי, אם בכלל". בן-גיגי, כמו קוטלר, יקבל שורת הטבות, המקובלות בדרך כלל בחוזים כאלו: ימי מחלה, חופשה והבראה, רכב, טלפון, פקס, ביטוח מנהלים ומענק הסתגלות בעת פרישה.