הישראלי ממשיך לחפש עבודה גם לאחר שמצא

63% מהישראלים ממשיכים במידה כזו או אחרת לחפש ולהיות קשובים להצעות עבודה נוספות. כך עולה (ג', 11.3.08) מסקר שנערך על-ידי חברת אורטל משאבי אנוש.

הסקר נערך בקרב מדגם מייצג של 500 גולשי אתר החברה. מנתוני הסקר עולה, כי 37% מהישראלים מפסיקים לחלוטין את תהליך החיפוש לאחר מציאת עבודה.

מבין אלה שציינו כי הם ממשיכים לחפש מקום עבודה טוב יותר גם לאחר שמצאו עבודה, 34% ציינו כי הם אומנם לא פונים באופן יזום, אך במידה ופונים אליהם בהצעות עבודה, הם מוכנים לשמוע ולשקול אותן.

כמו-כן, 20% ציינו כי הם ממשיכים לחפש מקומות עבודה רק באמצעות אתרי האינטרנט, וזאת על-מנת לוודא כי הם לא מחמיצים שום הזדמנות.

עוד עולה מהסקר, כי 9% מהישראלים הצהירו שהם ממשיכים לחפש בקדחתנות, יוזמים פניות למעסיקים פוטנציאליים ואף הולכים לראיונות עבודה.

נחום רחמים, מנכ"ל אורטל משאבי אנוש, מסר כי "נכון שתמיד כדאי להיות עם יד על הדופק ולבדוק מה קורה בשוק, על-מנת לא להחמיץ הזדמנויות תעסוקה טובות יותר, אך מצד שני יש לזכור שהצלחה במקום עבודה חדש תלויה לא מעט גם במידת המחויבות וההשקעה של אותו עובד. כאשר העובד רק מתחיל עבודה חדשה וכבר בודק כל העת מה קורה בחוץ, מחויבותו למקום העבודה אינה שלמה והדבר עלול להקרין על הצלחתו בתפקיד. מעבר לכך, מעסיקים לא ממהרים לקבל לעבודה עובדים שההיסטוריה התעסוקתית שלהם לא יציבה, וכאשר עובד עובר ממקום עבודה אחד לאחר תוך פרקי זמן קצרים, עלול הדבר לפגוע בסיכוייו להתקבל למקומות עבודה בעתיד".