חברת מקורות, החלה בתהליך איתור מנכ"ל לחברה - בעקבות סיום כהונתו של המנכ"ל, רונן וולפמן, בסוף פברואר 2008. לדברי היו"ר, אלי רונן, "התהליך יתקיים בשקיפות מלאה, לפי חוק החברות הממשלתיות והעקרונות העומדים ביסוד דיני מיכרזים - שוויון הזדמנויות ותנאים".
ועדת האיתור מורכבת מ-5 דירקטורים, שבראשם רונן, וכוללת נציג של רשות החברות הממשלתיות. תנאי הסף לבחירת המועמד הם תואר אקדמי באחד מהמקצועות מינהל עסקים, הנדסה, כלכלה, משפטים, ראיית חשבון, מינהל ציבורי או במקצועות בתחום עיסוקה של החברה.
המועמד יהיה בעל ניסיון מצטבר של שבע שנים לפחות בשניים או יותר מאלה: תפקיד בכיר בתחום הניהול העסקי של תאגיד בעל היקף עסקים משמעותי, כהונה ציבורית בכירה או בתפקיד בכיר בשירות הציבורי בנושאים כלכליים, מסחריים, ניהוליים או משפטיים - או תפקיד בכיר בתחום עיסוקה העיקרי של החברה.
בנוסף ייבדקו התאמה לצורכי החברה, מנהיגות, קשרים בין-אישיים ויכולת הפעלת צוות, לצד שיטת קבלת החלטות. לאחר שלבי הערכת המועמדים והמיונים, תובא המלצת חברי הוועדה לדיקטוריון לאישור. המועמדות שתאושר תובא לאישור הוועדה לבדיקת מינויים (ועדת שפניץ) והשרים הממונים.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה