ביטוח לאומי לא יכול לתבוע מעביד בתביעת שיבוב

בית המשפט המחוזי בירושלים פסק פסיקה תקדימית שעשויה לגרום למוסד לביטוח לאומי להפסיד עשרות מיליוני שקלים בכל שנה.

פסק הדין קיבל ערעור של חברת הביטוח אריה על החלטת בית משפט השלום בירושלים לחייב אותה לשלם, בתביעת שיבוב, למוסד לביטוח לאומי לאחר שזה שילם תגמולים לעובד של חברת כוח אדם שנפגע בתאונת דרכים בעת שעבד בחברת קוקה קולה המבוטחת אצל אריה.

בין המוסד לביטוח לאומי לבין אריה נחתם בשעתו הסכם שלפיו כאשר עובד של מעסיק המבוטח בחברת אריה נפגע בתאונת עבודה, והוא זכאי לגמלאות של המוסד לביטוח לאומי, לא תהיה אריה חייבת לפצות את המוסד לביטוח לאומי על כך. מכתב הבנות שצורף להסכם זה קובע כי מדובר גם בעובד שנפגע בתאונת דרכים במהלך עבודתו.

אבל בית משפט השלום פסק שההסכם אינו חל על העובד הנדון משום שהוא היה עובד של חברת כוח אדם ולא של קוקה קולה.

בערעורה, טענה אריה, באמצעות עו"ד אורי ירון, כי חברת כוח האדם שימשה צינור להעברת כספי הביטוח הלאומי המשולמים, בפועל, על-ידי המעביד והוא שנושא באחריות לעובד ומפקח על עבודתו. לא ייתכן, טען ירון, כי חברת כוח האדם תישא באחריות לעבודת היומיום של כל אחד ואחד מעובדיה הפזורים בחברות שונות ובאזורים שונים בארץ. ולכן, כך טען, מסתכמת אחריותה של חברת כוח האדם בהזרמת הכספים המגיעים אליה מהמעבידים בפועל אל ביטוח לאומי ואל העובד, ולא ניתן לראות בה מעביד לצורך חוק ביטוח לאומי.

שופטי ביהמ"ש המחוזי משה רביד, אורית אפעל-גבאי ואהרן פרקש קיבלו טענות אלה וקבעו, כי ביטוח לאומי אינו יכול לחזור למעבידים בתביעות שיבוב. השופט פרקש כתב בפסק הדין כי לקביעה זו יש גם צידוק כלכלי, שכן המעביד משלם למוסד לביטוח לאומי דמי ביטוח בעבור העובד, והוא זכאי ליהנות מהביטוח הזה. בשלמו את הפרמיה נושא המעביד בעקיפין בעול הגמלה המשתלמת לעובד שנפגע. וכך נושא המעביד בסכום רק פעם אחת והנפגע מפוצה על נזקו פעם אחת. מכיוון שנקבע בפסק הדין של בית משפט השלום כי פרמיית הביטוח הלאומי יצאה מכיסה של קוקה קולה, אף ששולמה בפועל על-ידי "שליח", מוצדק שהיא תיהנה מהביטוח שרכשה, וכמוה גם חברת אריה.