עובדי החברה לאוטומציה תובעים מההנהלה מיליון שקל

ועד העובדים של החברה לאוטומציה שליד המרכז לשלטון מקומי תובע יותר ממיליון שקלים מהנהלת החברה משום שלא עמדה בהסדר שלפיו היא משתתפת מדי שנה במימון פעילויות תרבות, חינוך וספורט. התביעה הוגשה, באמצעות עורכי הדין יונתן פסי וחיה ארמן, לבית הדין האזורי לעבודה בת"א.

בתביעה נטען כי על-פי ההסדר שהיה נהוג בין הוועד והנהלת החברה, במשך שנים השתתפה ההנהלה בפעילויות העובדים בתחומי תרבות חינוך וספורט, בסכום השווה לסכום החודשי שהוועד מנכה משכר עובדי החברה למטרה זו. העיקרון שעליו התבסס ההסדר היה "שקל מול שקל" - על כל שקל המגיע לקופת הועד מהעובדים הקציבה הנהלת החברה שקל נוסף לנושאי תרבות, חינוך וספורט. השתתפות ההנהלה במימון פעילויות הוועד נעשתה באמצעות תשלום ישיר לגורם שביצע את הפעילות. על-פי ההסכם, הנהלת החברה גם אמורה להעביר בסוף כל שנה סכומים שלא נוצלו למטרות רווחה ותרבות לקופה נפרדת שמנהל הוועד - קופת "שקל מול שקל".
לטענת הוועד, לא העבירה הנהלת החברה כספים בגלל מסע שהיא מנהלת נגד יו"ר הוועד. במקום זה, הגישה תביעה אישית נגדו ובה נטען כי הוועד מנהל את כספיו שלא כדין.

בתגובה, שכר ועד העובדים את שירותיו של רואה החשבון פרג', וזה חישב ומצא שהנהלת החברה צברה בשנים 2006-2003 חוב של 1,038,328 שקלים לוועד. הוועד אומר כי מכיוון שוועד החברה לאוטומציה מתעלם מפניות חוזרות ונשנות שלו, לא נותרה לו ברירה אלא לפנות לערוץ המשפטי.

טרם הוגש כתב הגנה.