ECI טלקום, ספקית גלובאלית לפתרונות גישה ותמסורת, הודיעה היום (ג', 30.10.07) כי היא תבצע רה-ארגון מקיף של פעילות החברה במסגרתו תפעל בשלוש חטיבות - חטיבת פתרונות רשת, חטיבת שירותים גלובליים, וחטיבת מכירות ושיווק.
המבנה החדש יפשט לדבריה את מודל הפעילות הפנימי של החברה ויחזק את מיקודה בלקוחותיה ובשווקים שבהם היא פועלת. בנוסף, יתמוך המבנה החדש בהמשך צמיחתם המהירה של עסקי הליבה של החברה - תמסורת וגישה בפס רחב - וירחיב את מגוון שרותי הערך המוסף שאותם מציעה החברה ללקוחותיה, תוך שיפור מהותי ביעילות התפעולית של החברה.
במסגרת הרה-ארגון, תמזג ECI את שתי חטיבות המוצר הקיימות - חטיבת רשתות תקשורת וחטיבת הגישה בפס רחב - לחטיבה אחת. חטיבת השירותים הגלובליים תתמקד בתכנון וביצוע מגוון השירותים, החל משירותים בסיסיים של אספקה והתקנה של ציוד ללקוחות החברה ועד לפרויקטים מורכבים המצריכים מתן פתרונות מלאים לרשת. בשבועות הקרובים צפויה החברה למנות מנהל שיעמוד בראש החטיבה.
כמו כן, תארגן החברה מחדש את מערך המכירות והשיווק הגלובאלי. סמכויותיהם של מנהלי האיזורים יורחבו ויכללו את כל פעילות המכירות, התמיכה והשירות שבאזור פעילותם על-מנת לחזק את הקשר הישיר עם הלקוח. משאבים נוספים יועברו מחטיבות המוצר לאיזורים הגיאוגרפיים בהם פועלת החברה.
לדברי נשיא ומנכ"ל ECI, רפי מאור, "מהלך זה הוא צעד מתבקש על-מנת לחזק את כושר התחרות של החברה בשוק הטלקום המורכב. עם שיפור פעילותנו התפעולית נוכל לשרת את לקוחותינו באמצעות אירגון יעיל וממוקד המעודד קבלת החלטות בזמני תגובה קצרים.
"בכוונתנו להמשיך ולהציע מגוון מוצרים, פתרונות ושירותים מתקדמים, שיאפשרו ללקוחותינו למקסם את ביצועי רשתות התקשורת הקיימות ולפתח את רשתות העתיד המאוחדות. כתוצאה מכך, יוכלו לקוחותינו להפחית את עלויות התפעול ועלויות ההצטיידות לצד גידול בהכנסות פוטנציאליות בעיקר ממתן שרותי ערך מוסף בצורה יעילה".
ECI טוענת כי "בהתאם למגמות עולמיות ועל-מנת לשפר את כושר התחרות של החברה, היא מנהלת משא-ומתן עם מספר ספקים מרכזיים על מיקור חוץ של פעילות שרשרת האספקה, ייצור ואינטגרציה המבוצעת כיום בחברה על-מנת לשדרג את יעילות התפעול ועלויות הייצור. החברה צופה שהמשא-ומתן יסתיים במהלך הרבעון הראשון של 2008.
במסגרת תהליך זה, יעברו מרבית עובדי שרשרת האספקה של ECI לחברה הזוכה וישולבו כעובדיה". החברה הוסיפה כי היא פועלת להבטחה מקסימלית של תעסוקתם וזכויותיהם הסוציאליות של עובדיה באופקים ובאתרים אחרים.
בנוסף, הודיעה החברה שבמסגרת הרה-ארגון של פעילות שרשרת האספקה והייצור יאוחדו פעילויות השירות והאינטגרציה שמבוצעת כיום במפעלה שבירושלים עם פעילותה במטה החברה בפתח-תקווה. "לאור זאת, הוחלט על סגירת המפעל". כתוצאה מהרה-אירגון תאלץ החברה להקטין מיידית את מצבת כוח האדם בכ-6% (כ-170 עובדים).
על-מנת להקל על העובדים שייאלצו לסיים את תפקידם בחברה, הקימה ECI מרכז ייעוץ והשמה פנימי, שיעסוק בהבאת חברות המעוניינות בקליטת עובדי החברה שיעזבו, קיום הדרכות בכתיבת קורות חיים וראיונות קבלה ומתן שרותי ייעוץ בתחומים שונים. "מעבר לתשלום הפיצויים כנדרש בחוק, החליטה החברה להעניק לחלק מהעובדים מענק מיוחד כפונקציה של ותק בחברה".
ECI טלקום מספקת פלטפורמות תקשורת לספקי תקשורת ושירותים ברחבי העולם, מאז היווסדה ב-1961.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה