תוכנית להטבה משמעותית להנהלה הבכירה בבנק לאומי - הטבה שעיקרה הקצאת אופציות בשיעור של 2% ממניות לאומי, במסגרת ההנפקה המתוכננת על-ידי האוצר (במסגרת ההפרטה), נגנזה בימים אלה. שיעור הטבה זה נכתב בטיוטת התשקיף, אך כאמור, הדבר נגנז, ועתה מדובר בהטבה בשיעור קטן בהרבה.
התוכנית הקודמת שנגנזה כאמור הובאה לידיעת משרד האוצר, ואף קיבלה את הסכמת המשרד. בתשקיף שתוכנו הובא לידיעתנו נקבע: "הבנק יקצה לעובדי הבנק אופציות הניתנות להמרה במניות בשיעור 6% מהון הבנק, כאשר מתוך האופציות המוקצות יוקצו לכל חברי ההנהלה הבכירה וליו"ר הדירקטוריון (לא כולל דירקטורים) אופציות הניתנות להמרה במניות בשיעור של כ-2% מהון הבנק".
על-פי התוכנית החדשה הנדונה עתה בלאומי - בין ההנהלה והעובדים, יחולקו האופציות בשיעור שישקף את תרומתם לבנק. במו"מ משתתפים היו"ר איתן רף והמנכ"ל גליה מאור. עתה מדובר בהקצאה בשיעור של 0.5% עד 1% לחברי ההנהלה הבכירים. "על הנייר", מדובר בהטבה בשיעור קטן יחסית שערכו הכלכלי בתנאי מימוש אופטימליים (אם וכאשר יגיע שווי מניות הבנק בבורסה לשווי ההון העצמי) עשוי להגיע ל-25-50 מיליון ש"ח. הטבה זו עשויה להתחלק בין 10-15 המנהלים הבכירים בבנק.
בטיוטה דובר כאמור בהטבה משמעותית - אך היא "על הנייר". שווי הבנק על-פי מחירו בבורסה מסתכם ב-8 מיליארד ש"ח, לעומת הון עצמי בסכום כולל של 13.2 מיליארד ש"ח. שינוי במצב שוק ההון, ועליית ערך המניות למחיר ההון, עשוי יהיה להניב לאותם חברי הנהלה הטבה בסכום כספי כולל של כ-106 מיליון ש"ח - וזאת בהנחה שמקבלי האופציות יוכלו לממש את המניות ולמוכרן במחיר שישקף שווי שוק התואם את הונו העצמי של הבנק.
בתשקיף נקבע עוד, כי "תקופת ההפשרה של האופציות תהיה למשך 5 שנים, החל ממועד הקצאת האופציות...". כל עובד וחבר הנהלה יוכלו להמיר רבע מהאופציות בכל אחת מהשנים - החל מהשנה השנייה. מחיר מימוש האופציה יהיה מחיר מניה של הבנק בבורסה, במועד פרסום התשקיף. המחיר יהא צמוד למדד המחירים לצרכן ולא ישא ריבית.
תוכנית זו עוררה ביקורת נוקבת נגד הנהלת הבנק. ארגון המנהלים - הוועד הארצי, פנה לחבריו במכתב מיום 17.10.02, וקבל על תוכנית זו. לטענת הארגון, 2% מהאופציות יחולקו ל-10 חברי הנהלה בכירה, ומשמעות הדבר היא הטבה ששוויה כ-250 מיליון ש"ח [נתון זה מוגזם, גם אם היתה התוכנית יוצאת אל הפועל, י.י.]. חברי ארגון המנהלים דרשו לסכל מתן הטבה זו. לטענתם, כדי "לקנות" את שתיקתם, וכתנאי לשיתופם בחלוקת האופציות (העובדים והמנהלים יקבלו אופציות בשיעור של עד 4% ממניות הבנק) מבקשת ההנהלה להחתימם על מסמך, שבו הם מתחייבים לשמור על "שקט תעשייתי ביחסים עם הבנק בכל הנוגע לתהליך ההפרטה".
בבנק לאומי מסרו בתגובה, כי בימים אלה מתנהלים דיונים בנושא חלוקת האופציות. נמסר כי ההטבה תינתן באופן שישביע את רצונם של ארגוני העובדים בבנק.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה