צה"ל והאוצר סיכמו הטבות לנגדים בצה"ל

ראש אגף משאבי האנוש בצה"ל, האלוף אלעזר שטרן, והממונה על השכר באוצר, אלי כהן, סיכמו את עקרונות הסכם השכר לעידוד הנגדים בצה"ל. הסכם זה הינו פרי עבודה משותפת ודיונים אינטנסיביים שהתקיימו בין משרד האוצר וצה"ל, במטרה לבחון את מבנה השכר הכולל של הנגדים.

ההסכם מהווה מהלך משלים בתוכנית המסדירה את שכר אנשי הקבע. השלב הראשון בה, שתיגמל את אוכלוסיית הקצינים על פעילותם הייחודית ותנאי שירותם בדגש על הקצונה הזוטרה, נחתם בחודש מאי האחרון.

ההסכם יביא לשינוי מבנה השכר של הנגדים, וייתן ביטוי שכרי לוותק בשירות ולבעלי המקצועות הקריטיים, עם דגש על מקצועות הלחימה והטכנולוגיה. זאת תוך ביטול מרכיבי האקדמיזציה שהביאו לזינוק בעלויות השכר במערכת הביטחון. כיום אין כל קשר ושייכות בין ההשכלה הנרכשת לתפקיד הצבאי, בעוד שעל-פי ההסכם החדש רק מי שירכוש השכלה במקצוע בעל זיקה ישירה לתפקידו, יתוגמל בהתאם.

לפי ההסכם, נגדים בשירות קבע ראשוני, בעלי ותק של שנה בדרגת רס"ל, במקצועות מועדפים, יהיו זכאים למענק התמדה בגובה של חצי משכורת החל מחודש אוקטובר 2007 שינתן אחת לחצי שנה, וזאת בתנאי שיחתמו על התחייבות להמשך שירות קבע. התוספת מגלמת תוספת שכר של כ-8%. כן נקבעה תוספת שכר של 5%-5.5% (בהתאמה לפי הדרגה) לאוכלוסיית הנגדים בקבע "מובהק", כלומר נגדים בדרגת רבי-סמלים ראשונים, רס"ר ומעלה) תוספת זו תינתן החל ממועד תשלום משכורת חודש ספטמבר 2007.

התוספת תינתן מתוך מקורות ההוצאה הצה"לית על כוח-האדם ושכר, שצפוים להתפנות כתוצאה מההסכם. מהלך ההתייעלות והשינוי שיחול במקביל לביטול האקדמיזציה, במבנה השכר הכללי של אוכלוסיית הנגדים יחסוך לצה"ל סכום הגבוה בהרבה מעלות התוספת להסכם והוא עשוי להגיע למאות מיליונים בתוך מספר שנים.

ראש המטה-הכללי, רב-אלוף גבי אשכנזי, ברך על ההסכם וציין כי יש לו חשיבות רבה במסגרת מאמצי הצבא לשמירת המרכיב האיכותי בצה"ל.

הממונה על השכר, אלי כהן, אמר כי זאת "פריצת דרך במגזר הציבורי", שאותה הוביל צה"ל, וציין את נכונות הצבא לבטל את האקדמיזציה האוטומטית שניתנה ללא כל אבחנה וזיקה למקצועו של החייל. כהן הוסיף, כי ההסכם נותן מענה משלים לצרכים הקיימים בקרב אוכלוסיית הנגדים, תוך שמירה על מסגרות השכר הקיימות. ההסכם הוא צעד נוסף במהלך כולל שמטרתו לעודד את האוכלוסיה הייחודית של אנשי הקבע מבלי לכרוך זאת בגידול בעלויות השכר הקיימות. האלוף שטר הוסיף, ציין כי מדובר במהלך חדשני שצה"ל מוביל בשיתוף פעולה עם משרד האוצר ושהביא לחלוקה נכונה של הוצאות הצבא על כוח- האדם.

בצה"ל טוענים, כי הסכם שכר זה הוא חלק ממהלך כולל לעידוד אוכלוסיית משרתי הקבע לאור ההכרה בהגברת העומס והמשימות לצד המשך מימושם של השינויים הארגוניים שביניהם צימצומי מסגרות, פיטורים, האטת קידומים, והעלאת גיל הפרישה. "ההסכם מביא בחשבון לראשונה את ייחודו של אופי השירות של אנשי הקבע במשק הציבורי בכלל", מסרו בצה"ל.