ענתבי: לאומי לא יקבל פסיק מפועלים

"הודעתי בשבוע שעבר לבנק לאומי, שהוא לא יקבל תנאים שיהיו עדיפים אפילו בפסיק על אלו של בנק הפועלים, אם יחתום איתנו על חוזה להסדר היעוץ הפנסיוני". כך הודיע (א', 29.07.07) הממונה והמפקח על הביטוח ידין ענתבי. הוא דיבר בכנס לקוחות וסוכנים של קבוצת הביטוח קלי, הנערך בשעות אלו בת"א.

ענתבי: "ההסכם עם בנק הפועלים בינוני או גרוע לבנק, כי הוא מגביל אותו מאוד ביעוץ פנסיוני בשלש השנים הקרובות. הוא טוב לסוכני הביטוח, המוכרים ביטוחים אלו, כי הוא יתן להם זמן להתארגן".

ענתבי פירט את סעיפי ההסכם: בנק הפועלים לא יתן בשלוש השנים הקרובות יעוץ פנסיוני ל-2.2 מיליון שכירים. מצד שני, יוכל לתת (מיד לאחר שימכור את בנק מסד) יעוץ פנסיוני ל-300 אלף עצמאים, למבוגרים מעל גיל 55 ולבני נועד עד גיל 18. ההסכם יתן בלעדיות לבנקים דיסקונט, מזרחי-טפחות והבינלאומי לתת בשלוש השנים הקרובות יעוץ פנסיוני לשכירים, בצד סוכני הביטוח שאף הם פעילים בתחום זה.

הממונה על שוק ההון גילה, כי עד לאחרונה ניהל מו"מ עם בנק לאומי על הסכם דומה, אך הבנק נסוג בו ברגע האחרון. המו"מ התחדש בשבוע שעבר. בחוזה עם בנק הפועלים יש סעיף, שלפיו אם בנק לאומי יקבל הטבות מועדפות, הן ינתנו גם לבנק הפועלים. בפועל, אמר ענתבי, הוחלט לחתום עם לאומי על הסכם זהה, כך שסעיף זה אינו רלוונטי.

עוד אמר ענתבי, כי האוצר יציע לכנסת לתקן את חוק בכר, כך שיתיר לבנקים גם יעוץ לביטוח מנהלים, דבר שאסור עליהם כיום. ענתבי: "ועדת בכר המליצה על כך, והיתר השיווק לבנקים נכלל בהצעת החוק שהגשנו לכנסת. בוועדת הכספים אירועה לנו תקלה, לאחר שלשכת סוכני הביטוח הפעילה לחץ אגרסיבי, והביאה למחיקת סעיף זה מהחוק. אנחנו רוצים לתקן את התקלה, כי אין הצדקה למנוע מהבנקים יעוץ בנושאי ביטוח מנהלים. אני מקווה שהכנסת תשמע הפעם לעצתנו, והאינטרסים הצרים של סוכני הביטוח לא יגברו הפעם".

ענתבי אמר עוד, כי הוא מקווה שעד לסוף השנה העברית - תוך שישה שבועות - יאושרו חוק או תקנות, שיאפשרו לכל מבוטח לעבור באופן חופשי מחברה לחברה, כלומר ניוד מלא. ענתבי: "אין סיבה שאדם יכול לעבור ממכונית למכונית או מטלפון לטלפון, ורק מתוכנית ביטוח אחת אינו יכול לעבור לשנייה".

תיקון אחר המתוכנן לחודשים הקרובים - אמר ענתבי - הוא הפרדה בין מרכיבי הריסק והחיסכון בפוליסות ביטוח חיים, כך שהמבוטח יכול לרכוש ריסק בחברה אחת וחסכון לטווח ארוך בחברה שנייה.