מדד מנפאואר: עליה של 3% בביקוש מנהלים

ברבעון השני של 2007 נרשם גידול של 3% בביקוש לעובדים בתפקידי ניהול - בהשוואה לרבעון הקודם של השנה. מנתוני חברת מנפאואר עולה כי חלה עליה של 5% בביקושים אלה גם במחצית הראשונה של השנה לעומת המחצית המקבילה אשתקד.

ברבעון השני של השנה נרשמה עליה של 16% בביקוש לעובדים בתחום הבנקאות, הביטוח והפיננסים בהשוואה לרבעון הקודם, אך חלה ירידה של כ-17% במחצית הראשונה של השנה לעומת המחצית המקבילה אשתקד.

ברבעון השני של 2007 נרשמה עליה של 4% בביקוש לעובדי שיווק ומכירות בהשוואה לרבעון הקודם, אך גם כאן חלה ירידה של 24% במחצית הראשונה של השנה לעומת המחצית המקבילה בשנה שעברה. עורכת הסקר, מנפאואר פרופשיונל, מסרה לגבי הנתונים כי הביקוש לעובדים בתפקידי ניהול גדל באופן מתון, וצופים כי ברבעון הבא תימשך המגמה הזאת.

ההסבר לעליה הבולטת בביקוש לעובדים בתחום הפיננסי נובע מפעילות שיווקית עניפה בשוק-ההון. לאור הגידול שנרשם ברבעון האחרון בביקוש לעובדי שיווק ומכירות ניתן לומר כי הירידה בביקוש עובדים בתחום זה התמתנה, ורמת הביקוש מתייצבת.

מדד מנפאואר מבוסס על מודעות דרושים המופיעות בעיתונים היומיים הגדולים. ניתן לראות בבירור כי הביקוש לעובדים בתחום הניהול עלה מאוד מאמצע שנת 2005 ועד לאמצע 2006, ואולם מאז הוא מתייצב תוך תנודות חודשיות לשני הכיוונים. ההערכות הן כי ברבעון השלישי של 2007 רמת הביקוש לעובדים בתפקידי ניהול תהיה דומה לזו של הרבעון השני.