יוזמה: חיילים עולים - למקצועות יוקרתיים

במשרד לקליטת העלייה ובצה"ל מצאו דרך יצירתית וחדשה לעודד עלייה ולהבטיח קליטה מקצועית לעולים חדשים. תוכנית חדשה תעודד צעירים שעברו את גילאי גיוס החובה לעלות ארצה ולהיקלט לשירות קבע בצה"ל, דבר שלא היה קיים עד כה.

במסגרת התוכנית, יוכלו עולים בוגרים בגילאי 24 ומעלה, החייבים בשירות צבאי קצר של חצי שנה בלבד, להתגייס עם עלייתם ארצה לשירות קבע בצה"ל, לרכוש מקצוע ולשרת בתפקידי יוקרה בתחומי ההנדסה, המיחשוב, הרפואה, הטכנולוגיה העילית ועוד.

עד היום גוייסו העולים החדשים הבוגרים, בגילאי 29-24 (גיוס המכונה שלב ב') לשישה חודשי שירות חובה זמן קצר לאחר עלייתם ארצה. לרוב הם שובצו בתפקידי עזר ומנהלה כגון שומרים ונהגים או בתפקידים תומכי לחימה, ולא ניתן היה לשבצם בתפקידי איכות בשל תקופת שירותם הקצרה. עם סיום תקופת שירות החובה, שולבו העולים במערך כוחות המילואים של צה"ל שלא במקצועם.

עולים אלה מגוייסים לתקופה קצרה ואינם מצליחים לתרום לצה"ל ולמדינה, זאת למרות שחלק גדול מהם אוחזים במקצועות ובהשכלה בתחומים הנדרשים בצה"ל.

שר הקליטה, זאב בוים פנה לראש אגף משאבי אנוש, אלוף אלעזר שטרן, וביקש ממנו לגבש תוכנית גיוס מיוחדת לעולים אלה. התוצאה: שיתוף פעולה ראשון מסוגו בו לוקח על עצמו משרד הקליטה לאתר מועמדי עלייה פוטנציאליים בחו"ל ולהציג בפניהם את האפשרות לקליטה בתעסוקה במסגרת שירותם הצבאי בעוד שצה"ל מתחייב לגייסם לשירות קבע ולשבצם בתפקידי יוקרה המתאימים למקצועם ולהשכלתם. המתאימים יעברו טירונות קצרה ביותר של שבועיים, יעברו הכשרה וישובצו מייד בתפקידים.