הנציבות לשוויון הזדמנויות בעבודה תפעל ללא נציג ערבי

ועדת השרים לענייני חקיקה החליטה (ב', 25.6.07) להתנגד להצעת החוק של ח"כ אחמד טיבי (רע"מ-תע"ל) המחייבת צירוף נציג של האוכלוסיה הערבית לוועדה המייעצת לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה.

השר ראלב מג'אדלה ושר המשפטים דניאל פרידמן תמכו בהצעה. מג'אדלה אמר כי לא יעלה על הדעת להקים ועדה מייעצת בת 21 חברים ללא נציג ערבי. ח"כ טיבי אמר כי "החלטת ועדת השרים היתה לא ראויה ונבעה משיקולים פוליטיים צרים. אנחנו נערער על ההחלטה".

ח"כ טיבי הסביר כי הצעת החוק נוצרה בעקבות תיקון שקיבלה הכנסת בשנת 2005 לחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה, המורה על הקמת נציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה. נקבע כי שר התמ"ת, האחראי על הנציבות, ימנה לנציבות ועדה מייעצת בת 21 חברים הכוללת נציגים של משרדי ממשלה, נציגים של ארגוני עובדים ומעסיקים, וארגונים העוסקים בקידום זכויות לפי חקיקת השוויון בעבודה.

על אף זאת שחוק שוויון ההזדמנויות בעבודה וחוקים אחרים, כגון חוק שירות המדינה וחוק החברות הממשלתיות, הכירו באוכלוסיה הערבית כאחת מקבוצות היעד שיש לקדם במסגרת חקיקת השוויון בעבודה ויש למלא את חובת הייצוג ההולם לגביה ולפעול למען הגברת שילובה בגופי המדינה הציבוריים, לא נקבעה בתיקון זה חובה למינוי נציג של האוכלוסיה הערבית בוועדה המייעצת.

לעומת זאת, כן נקבעה חובה בחוק למינוי נציג של הרשות לקידום מעמד האישה ונציג של נציבות שוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, שתי קבוצות היעד הנוספות שחקיקת השוויון בתעסוקה התייחסה אליהן. כאמור, פסלה ועדת השרים לענייני חקיקה את הצעת החוק של טיבי המחייבת צירוף לנציבות של נציג ערבי מהאוכלוסיה הערבית.