עשירית מהעולים מובטלים

שיעור האבטלה בקרב העולים עומד על 8.8%. כך עולה מדוחות מיוחדים של שירות התעסוקה ומינהל מחקר וכלכלה במשרד התמ"ת המתפרסמים לראשונה. מנתוני תעסוקה ואבטלה בקרב עולים ניתן לראות כי בקרב האוכלוסיה האתיופית נמצא שיעור אבטלה גבוה במיוחד (18%), בעוד שבקרב העולים יוצאי חבר העמים שיעור האבטלה עמד על 7.5%.

באופן כללי, שיעורי האבטלה בקרב העולים נמצאים במגמת ירידה בשלוש השנים האחרונות (4% ). בישראל חיים היום כ-230 אלף עולים חדשים (עד 10 שנים בארץ ו-15 שנה בקרב עולי אתיופיה) בגילאי העבודה (18-64), המהווים כ-8% מכלל האוכלוסיה . מתוכם 56.4% נשים. העלייה בעשור האחרון הגיעה משלושה מוקדים עיקריים: 75% מברית המועצות, 10% מאירופה וארצות הברית וכ-10% מאתיופיה.

לא קיים הבדל בין אוכלוסיית העולים לבין כלל האוכלוסיה (לא כולל ערבים) בשיעורי ההשתתפות בכוח העבודה (72%), ובאופן דומה בשיעורי התעסוקה (65%) וכן בשיעורי האבטלה (8.6%). בקרב אוכלוסיית העולים ניכרים הבדלים בין עולי המערב לארצות אסיה ואפריקה: שיעורי השתתפות ושיעורי תעסוקה הגבוהים ביותר בקרב עולי ברית המועצות (77% לעומת 71% בקרב כלל העולים).

לוותק בארץ ישנה השפעה ברורה על שיעורי התעסוקה וההשתתפות בכוח העבודה. ככל שהעולים ותיקים יותר, הם צוברים ניסיון בהכרת שוק העבודה ושיעורי התעסוקה שלהם גבוהים יותר. שיעורי התעסוקה של העולים שהגיעו ארצה עד לפני עשר שנים (אתיופים עד לפני 15 שנים) עומדים על 67.6% בעוד ששיעורי התעסוקה של עולים שעלו בחמש השנים האחרונות עמדו על 60.9%.

מי הם דורשי העבודה?

*בקרב העולים ישנם יותר נשים שהן דורשות עבודה. מתוך כלל אוכלוסיית עולים הרשומים כדורשי עבודה (עד 10 שנים בארץ) – 63% הן נשים ורק 37% הם גברים. זאת בעוד בקרב כלל דורשי העבודה במשק ישנו שיעור של 60% נשים ו-40% גברים.

*יותר עולים בעלי השכלה גבוהה רשומים כדורשי עבודה. מתוך כלל אוכלוסיית העולים הרשומים כדורשי עבודה 21% הם בעלי השכלה אקדמאית, ו-8.5% הם בעלי השכלה על תיכונית. זאת בעוד בקרב כלל דורשי העבודה מצויים שיעורים של 11% בעלי השכלה אקדמית ו-6% בעלי השכלה על-תיכונית.

*בהשוואה לכלל אזרחי המדינה יותר עולים דורשי עבודה מתגוררים בדרום הארץ ובגוש דן. 28.5% מתוך העולים דורשי עבודה מתגוררים בדרום הארץ , זאת בהשוואה ל-24% מתוך כלל דורשי העבודה המתגוררים בדרום. 23.5% מתוך העולים דורשי עבודה מתגוררים באזור דן , זאת, בהשוואה ל-18.5% מוך כלל דורשי עבודה במשק המתגוררים באזור דן.

*אחוז העולים דורשי עבודה בני 55 פלוס גבוה מאחוז כלל אוכלוסיית דורשי העבודה בני 55 פלוס. 42% מכלל העולים דורשי עבודה הם בני 55 ומעלה, זאת בעוד שיעור דורשי העבודה בני 55 ומעלה עומד על 23%.

**1.5% מתוך כלל דורשי העבודה בישראל הם עולים (חדשים וותיקים) מאתיופיה.
**0.15% מתוך כלל דורשי העבודה בישראל הם עולים (חדשים וותיקים) מצרפת.
**0.10% מתוך כלל דורשי העבודה בישראל הם עולים (חדשים וותיקים) מארצות הברית.
**3.55% מתוך כלל דורשי העבודה בישראל הם עולים (חדשים וותיקים) ממדינות חבר העמים.

לעולים ייצוג גדול יותר בקרב בעלי תואר שני ושלישי (14.5% לעומת 9% מכלל האוכלוסיה) ובקרב בעלי תעודה על-תיכונית בהשוואה לכלל האוכלוסיה (21.5% לעומת 14.4%).

מקצוע נפוץ לפי ארצות מוצא כפי שנרשמו בלשכת התעסוקה:

עולים מאתיופיה: תעשיה, חקלאות, משק בית, מטפלת מט"ב, אבטחה, ניקיון ותחזוקה.
עולים מצרפת: מכירות, תעשיה, מזכירות, ניהול חשבונות, מהנדסי תוכנה.
עולים מארצות הברית: הוראה, מזכירות, מינהל עסקים, מהנדס תוכנה, מדעי החברה,משפטים.
עולים ממדינות חבר העמים: תעשיה, הוראה, מכירות, ניקיון ותחזוקה, כלכלן, מטפלת מט"ב, מהנדס מכונות, הנהלת חשבונות, נהג, אבטחה, קופאי.

משלחי היד של העולים החדשים שונים מאלו של ילידי הארץ. הם מועסקים בעיקר במקצועות המכירות והשירותים (26% לעומת 20% מכלל האוכלוסיה), או כעובדים מקצועיים, מכונאים, פועלי ייצור, חייטים ועוד (26% לעומת 15.4%) ופחות במשלחי יד אקדמאיים, חופשיים וטכניים. רבע מהעולות החדשות מועסקות בעיקר בשירותי בריאות ורווחה. בתעשיה, מסחר ושירותים מועסקות למעלה מ-40%. ממצאים אלו מבטאים את רצונם החזק של העולים להשתלב בשוק העבודה בטווח הקצר, כדי למצות, ככל שניתן רמת חיים גבוהה יותר. אחוז העולים העובדים במשלח-יד אקדמי, טכני או ניהול עמד על כ-20% בהשוואה לכ-39% בקרב כלל האוכלוסיה, וזאת למרות שמשקלם של בעלי ההשכלה האקדמית בכל אחת מהאוכלוסיות נמצא די דומה (27.5% בקרב העולים ו-24.6% בקרב האוכלוסיה היהודית האחרת).

לעולים ייצוג בולט בענפי התעשיה והמסחר (38%), בהשוואה לאוכלוסיה היהודית האחרת (29%). לעומת זאת, בולט ייצוג החסר שלהם בקרב העובדים במגזר הציבורי (הכולל ענפי מינהל ציבורי, חינוך, בריאות וקהילתיים) בהשוואה לאוכלוסיה היהודית האחרת (24.5% ו-34.8% בהתאמה).

שיעורם של העולים החדשים שמועסקים על-ידי חברות כוח אדם כפול מזה של ילידי הארץ ועומד על 8%, אך שיעור זה הולך ופוחת עם השהות בישראל.

שליש מהעולים עובדים במקצועם, לעומת 42% בקרב ילידי ישראל.

משרד הקליטה פותח יממן הכשרות

היום (א', 24.6.07) יחל בתל אביב יריד תעסוקה רחב הקף שיקיים המשרד לקליטת עלייה. הוא יימשך בסדרת ירידים בהם ישתתפו מאות מעסיקים וחברות בכל רחבי הארץ. החברות שישתתפו בכל יריד נבחרו על-פי מידת יכולתן להציע פתרונות תעסוקה הולמים לעולים. ביריד בת"א יוצעו למעלה מ-3,500 משרות פנויות בתחומי הטכנולוגיה עילית, ביוטכנולוגיה ואלקטרוניקה, במפעלי ייצור בענפי מתכת, מזון, חשמל, כימיקלים ובענף המלונאות ובשירות לקוחות, וכן מענפי המזון, הבנקאות, הטקסטיל והאופנה ועוד. חלק מהחברות שיציעו מקומות עבודה פנויים לעולים יהיו חברת פרטנר תקשורת, רשת מלונות "דן", התעשיה האווירית, חברת טבע, סופר-פארם, בנק לאומי, הוט וחברות כוח אדם מובילות.

משרד הקליטה אף יממן הכשרות והסבות לעולים כדי לשדרג את התאמתם למקום העבודה הנדרש.