מופז: אי-היציבות השלטונית מסכלת פעילות השרים

"שרים לא יכולים להוביל שינויי אמיתי בפרק זמן של שלוש עד חמש שנים; הם מסיימים את תפקידם לפני שהפרויקטים מסתיימים". כך אמר אמש סגן ראש הממשלה ושר התחבורה, שאול מופז, בהרצאה בפני סטודנטים מהתוכנית Executive MBA של ביה"ס למנהל עסקים באוניברסיטת בר-אילן.

בהרצאתו, שעסקה בדילמות ניהוליות והתמקדה בקשיי הניהול של השרים במדינת ישראל, אמר מופז כי "גורמים רבים מגבילים את חופש פעולתנו כשרים; סרבול בהליך החקיקה, ריכוזיות בסמכות שניתנה לפקידי האוצר אשר לא מאפשרת לנהל את תקציב המשרד, תלות מגבילה בשרים וברשויות וחוסר יכולת להחליף הנהלה בכירה שנכשלה בהשגת יעדים. כל זאת ועוד מוביל למצב הקיים היום בישראל: חוסר יציבות שלטונית אשר מונע משרים ליצור שינוי בתקופת כהונתם הקצרה".

לדברי שר התחבורה, החסם המרכזי היום במדינת ישראל הוא הביורוקרטיה, שלא רק משתקת, אלא גם הורגת. "במדינת ישראל קיימת במשרד האוצר פקידות מאוד רחבה של נערי האוצר, אומנם אנשים מוכשרים מאוד, אך עודף הסמכות שניתנה בידיהם הפכה לעיתים לחסם מאוד מרכזי".

"לא יתכן מצב בו אנשי המקצוע מגיעים לסיכום על תשתיות תחבורה עירוניות ולבסוף כל אחד מתתי הסעיפים הללו צריך לעבור אישור של מישהו באוצר לבחינת כדאיות כלכלית. אמרתי להם פעם שאם היו עושים בחינה כלכלית למדינת ישראל לא בטוח שהיא הייתה קמה", אמר השר.

בהרצאתו, מופז התייחס למספר דרכים בעזרתן ניתן להוביל שינוי משמעותי ולעקוף את החסמים הקיימים: הצבת מטרה, חזון ויעדים, חיבור גופים ותאגידים על-מנת למנוע כפילויות תפקידים ושיתופיות במנהיגות.

"מרגע שהממשלה מחליטה להוביל תוכנית מסוימת - היענות השרים טובה. קשה לראות את העבודה האפורה של השרים. העבודה מתבצעת יום-יום ולא תמיד זוכה לחשיפה תקשורתית. ראייה ארוכת טווח ונחישות הם אלו שיכולים להוביל לשינוי".