מחקר: עד 2015 נעבוד 20 שעות בשבוע בלבד

עד שנת 2015 אנו עתידים לראות גידול משמעותי במשרות הדורשות פחות שעות עבודה שבועיות. התרבות של משרות כאלה תהיה כרוכה בהגדלת מספרם הכולל של עובדי הידע ובהפחתה של מספר שעות העבודה הממוצע בשבוע עבור כל אחד מאותם עובדים. כך עולה (א', 17.6.07) ממחקר חדש של חברת המחקר והייעוץ "גרטנר".

"אנו עדים היום ל'הצטרכנות' (קונסיומיזציה) של טכנולוגיית המידע, מה שתורם לשגשוגם של שירותים, תכנים והתקנים דיגיטאליים. בתהליך זה עובר מאזן הכוחות מהפרט אל הארגון", אמר בריאן פרנטיס, מנהל מחקר לתחום הטכנולוגיות והמגמות המתפתחות בחברה. "טכנולוגיית המידע יותר ויותר נשזרת בתוך מארג חייהם של בני האדם, והגבולות המסורתיים בין הבית לבין העבודה הולכים ומטשטשים, מה שמוביל להתפתחותו של הסוכן החופשי הדיגיטלי", אמר. "על מנהלי טכנולוגיות המידע להתכונן לקראת תופעה חדשה זו בעולם העבודה, המתפתחת בעקבות שינויים פוליטיים, חברתיים וטכנולוגיים כאחד", הוסיף.

התפתחויות אלו קשורות לשינויים חברתיים עולמיים הכוללים את ההתרחקות ממודל המשפחה שבו יש הורה אחד מפרנס והורה אחד המטפל בבית ובילדים, כמו גם מהשקפת העולם לפיה הפרישה מסמנת את סוף חיי העבודה של הפרט. בעל-פי ההערכות, ממשלות ועסקים בכל רחבי העולם יצטרכו למצוא כלים להתמודד עם העוצמה הפוטנציאלית הגלומה בהתפתחויות הללו.

נקבל גמישות בתמורה לאיכות

"כאשר האנשים בקבוצות אוכלוסיה אלו מציעים מיומנויות ניתנות לשיווק, המעסיקים יתקשו להתעלם מהבקשה שלהם ליהנות מיותר גמישות", הוסיף פרנטיס. "הלחץ ההולך וגובר של אוכלוסיות מתבגרות, בשילוב עם מחסור בכוח אדם בעל מיומנויות נדרשות יוביל לאימוצם של מבני עבודה גמישים יותר ולהתפתחותם של סוכנים חופשיים דיגיטליים שיענו על הצרכים החברתיים, הפוליטיים והעסקיים".

כיוון שיותר ויותר מעסיקים ירצו או ייאלצו להעסיק אנשים מיומנים מקרב אוכלוסיות שאינן יכולות או אינן מעוניינות לעבוד 40 שעות בשבוע, בחברת גרטנר סבורים כי עתיד להתפתח "תיאור משרה של 20 שעות בשבוע" - תפקיד שניתן יהיה למלא בהצלחה במחצית מהזמן המקובל היום.

מדובר בגישה שתסייע לשפר את יכולתו של הארגון למשוך עוד עובדים מיומנים ומוכשרים במיוחד. "תיאור המשרה של 20 שעות שבועיות הוא דרך פשוטה יחסית להתמודד עם הבעיה ההולכת וגדלה מבלי לשנות באופן קיצוני את המודלים הקיימים והמוכרים של ניהול ארגון. חברת הייעוץ קוראת למנהלי טכנולוגיית המידע להכין תרחיש לטווח ארוך המתכונן לקראת תיאור משרה של 20 שעות ולקראת התפתחותו של הסוכן החופשי הדיגיטלי. תכנון כזה צריך להתחיל כבר היום.

"צפוי גידול במשרות של פחות שעות"

"מנהלי טכנולוגיית המידע צריכים להשלים עם העובדה שצפוי גידול במשרות של פחות שעות, והאנשים במשרות הללו יגדילו את השימוש בטכנולוגיית המידע לרבות התקנים, טכנולוגיות תקשורת ורישות חברתי. אותם עובדים יבלו פחות זמן בעבודה אבל ישתמשו יותר בטכנולוגיה בכל תחום והיבט בחייהם. יהיה קשה מאוד להבחין בין סביבת המחשוב האישית לזו של העבודה. מגמת התרחקותו של הכוח מהארגון, ובמיוחד ממחלקת טכנולוגיית המידע, תהיה משמעותית ובולטת עוד יותר עם העובדים הללו", אמר פרנטיס.