הכשלים בבזק: "גלברד אשם באי מחיקת הציוד בפלאפון"

הדוח המסכם של הבודק החיצוני בבזק מפיל את האשמה בעניין פרשת אי מחיקת הציוד בפלאפון בהיקף של 317 מיליון שקל על מנכ"ל פלאפון דאז ומנכ"ל בזק היום, יעקב גלברד. על-פי דיווחים שמגיעים מבכירים שקראו את דוח הבודק, עולה כי בעת כהונתו כמנכ"ל פלאפון בשנים 2004-2003, נדרש גלברד על-ידי סמנכ"ל הטכנולוגיות שלו בפלאפון לבצע הפחתה בגין ציוד מוטורולה שהפך ללא שמיש, אך הוא נמנע מכך.

כמו כן, הדוח מחדד את המחדל שהתרחש בפלאפון בכל הקשור לאי הפחתת הציוד. כמו כן, שב הדוח ומציג את שתי הגרסאות הסותרות שבין מנכ"ל בזק לבין הנהלת פלאפון בכל הקשור לעיתוי הדיווח על הצורך במחיקת הציוד.

על-פי הנאמר בדוח הביניים של דנציגר, גלברד לא זכר אם דווח על כך קודם, אך הדוח קבע כי הנהלת בזק ופלאפון ידעו על הצורך בביצוע מחיקת הציוד כבר בנובמבר 2006, אך הודיעו על כך לרואי החשבון של החברה רק במארס 2007 - עיכוב תמוה של 5 חודשים.

פרשה זו עשויה להגיע לכדי תביעות אישיות, וייתכן שיעלה החשש להטעיית משקיעים. כמו כן, הדוח מאשר את הדיווח המוקדם ב-TheMarker, וקובע כי קיימת פרשה חדשה נוספת של אישור לקוי גם בהענקת בונוסים ואופציות בחברה הבת של בזק פלאפון, שבה משמש המנכ"ל יעקב גלברד כיו"ר. על-פי הידוע, גם במקרה החדש בוצעו הליכי אישור חפוזים ושאינם תואמים את הוראות רשות ניירות ערך.

בקבוצת בזק גוברים מאוד הקולות האומרים כי לא יהיה מנוס מפיטוריו של גלברד בעקבות הדוח הסופי. ייתכן שההודעה הדרמטית תגיע בקרוב. בבזק מתהלכים בשבועיים האחרונים בהרגשה שהמנכ"ל גלברד יצטרך לשאת באחריות על המחדלים שאותרו בפרשיות השונות בבזק. עם זאת, בבזק יודעים כי לא יהיה די בהסקת מסקנות אישיות רק מצד המנכ"ל וכי גם דירקטוריון החברה, שהתגלה כחותמת גומי, יצטרך לעבור זעזוע וחיצי האשמה מופנים כלפי היו"ר דב ויסגלס.

את דוח הביניים העגום שהוציא דנציגר לפני כשבועיים הוא סיים דווקא במסקנות שאינן מחייבות הסקת מסקנות אישיות. דנציגר טען כי על-פי בדיקתו, כל הפרשות נעשו בתום לב וכי הבכירים רואים לנגד עיניהם את טובת החברה.

רשות ניירות ערך מצידה דורשת שיוסקו המסקנות, גם האישיות, בבזק וכי החברה תבצע בדק בית של ממש באופן שקוף וגלוי בתיקון כל המחדלים שאותרו. הרשות מחזיקה בידה גם את האפשרות לפתוח בחקירה נגד בזק ובכיריה ולא תהסס לעשות זאת אם תרגיש כי בבזק לא מתכוונים למצות את הדין עם מבצעי המחדלים בחברה ואם החברה לא תציג תוכנית של ממש לפתרון הקלקולים שהתגלו בחברה ובדירקטוריון.