חברת "טבע" נותנת הזדמנות שווה לשני המינים

הענקת "אות המעסיק המתקדם" למעסיקים בתחומי התעשיה, המסחר והשירות הציבורי, חודשה בשנת 2003, ביוזמת שדולת הנשים בישראל, במטרה להגביר את המודעות הציבורית לחשיבות הלאומית הטמונה במימוש הפוטנציאל המקצועי של נשים בעבודה, ולערכן כהון אנושי.

לדברי מרכזת הפרויקט, סגנית יו"ר שדולת הנשים, בת שבע שטראוכלר, האות מוענק מדי שנה, למעסיקים המקדמים נשים לעמדות ניהול ויוצרים אקלים ארגוני המתחשב בבעיותיהן הייחודיות של נשים עובדות. "אנו תקווה שפרסומם של מעסיקים המקדמים נשים יעודד נוספים לפתח את הפוטנציאל הגדול הטמון בהן".

ועדת השיפוט, בראשות פרופ' דפנה ברק-ארז מהפקולטה למשפטים באוניברסיטת ת"א, בחנה את נתוני הארגונים שהגיעו לשלב הגמר על-פי המלצות מדעני הלמ"ס:

הזוכה בסקטור התעשיה - טבע תעשיות פרמצבטיות בע"מ

הוועדה החליטה להעניק את האות לחברת "טבע", על אקלים של הזדמנות שווה לשני המינים ועל הקידום העקבי של נשים מוכשרות לדרגים הבכירים. הוועדה התרשמה ממשקלן וממשמעותן של המשרות המאוישות על-ידי נשים בארגון, וממינויים חשובים שנעשו בחברה, ובכללם צירוף של 4 נשים להנהלת החברה בשנים האחרונות. ב"טבע" קיימת גישה של "עיוורון מגדרי" בכל השיקולים הנוגעים לגיוס, העסקה וקידום של נשים, ותפיסה הרואה את הנשים כהון אנושי קריטי התורם להצלחת החברה.

הזוכה בסקטור שירות המדינה - משרד הבריאות

הוועדה החליטה להעניק את האות למשרד הבריאות שבו נמצא שיעור גבוה של נשים בתפקידים בכירים באופן רציף לאורך שנים. בשנים האחרונות, כאשר מתפנה מישרה בכירה נוהג המשרד לבצע חיפוש אקטיבי אחר מועמדות ראויות לתפקיד, ובכך שומר על רמה גבוהה של איוש מישרות בכירות. לפני שנתיים הוקם במשרד פורום נשים, ומתוך מחוייבות לבריאות נשים, מקיים המשרד פעילויות מיוחדות בתחומים שונים של קידום בריאות הנשים.

הזוכה בסקטור השלטון המקומי - המועצה המקומית שוהם

הוועדה החליטה להעניק את האות למועצה המקומית שוהם. יחסית לשיעור העובדים במועצה, בולט המספר הגדול יחסית של נשים הכפופות ישירות למנכ"ל המועצה, חברות הנהלת המועצה ומנכ"ליות של חברות כלכליות. הוועדה התרשמה משיעור הגידול המשמעותי בהעסקת נשים ובכלל זה בתפקידים הבכירים בשנים האחרונות. במועצה התפתח אקלים ארגוני המבוסס על האמונה כי נשים הן בעלות גישה מעשית ושירותית, וכי העסקתן תורמת לארגון.

הזוכה בסקטור המסחרי - חברת משקר - מקבוצת "קוקה קולה"

ועדת השיפוט החליטה להעניק את האות לחברת משקר בהתחשב בתרבות הארגונית של מודעות ופעילות אקטיבית לקידום נשים. בחברה זו, שהיא קטנה למדי מבחינת מספר העובדים, ניכרת נוכחות גבוהה של נשים בתפקידים בצמרת - לרבות מנכ"לית, מנהלת כספים, חשבת, ועוד. בחברה מועסקים גברים בתחום תפקידי השטח, ודווקא על-רקע זה בולטות הנשים הפעילות ומשפיעות בתפקידי ניהול בכירים. החברה מצהירה על מדיניות של העדפת אישה לתפקיד בכיר כאשר יש מועמדים הזהים בכישוריהם, מתוך האמונה כי נשים הן בעלות כישורים ואינטליגנציה רגשית המתאימים לתפקידי ניהול.

הטקס יערך בשיתוף אגוד לשכות המסחר, הרשות לקידום מעמד האישה, מרכז השלטון המקומי ופורום נשים בינלאומי iwf, בכנסת ביום שני הקרוב 12.3.07 בשעה 18:00 בטרקלין הכנסת.