עובדת אל על בניו-יורק: המנהל הטריד אותי מינית

עובדת בחברת "אל על" מניו-יורק הגישה אתמול (ג', 20.2.07) תביעה נגד החברה בטענה שאחד ממנהליה הטריד אותה מינית. לטענתה, הנהלת החברה לא עשתה דבר בנושא, למרות שהתלוננה על יחסו של המנהל.

לדברי העובדת, בת 50, המנהל הבכיר שלה נהג להעיר הערות הקשורות למראה החיצוני שלה, ללטף אותה בניגוד לרצונה, ואף לדרוש ממנה לקיים יחסי מין עימו. סוכנות הידיעות AP מסרה, כי המנהל נהג להעלות את הדרישה מאז החלו לעבוד יחד בקיץ 2002.

העובדת, המועסקת בחברת אל על מזה 15 שנים, טענה בתביעתה כי המנהל יצר "סביבת עבודה עוינת לחלוטין". מהמסמכים שהגישה לבית המשפט עלה, כי המנהל טען כלפיה כי היא מנהלת "בית בושת" וכי היא נוהגת לקיים יחסי מין עם טייסים של החברה ועם נוסעים.

המתלוננת, גרושה ואם לשניים, טענה כי הנהלת החברה לא התייחסה כראוי לתלונותיה החוזרות ונשנות. מהמסמכים שהוגשו לבית המשפט עולה, כי ב-21 בדצמבר שלחה לה החברה מכתב בו נמסר לה כי "לאחר חקירה שבצענו בנושא, לא נמצאו ראיות התומכות בהאשמותיך".

עורך דינה של המתלוננת טען, כי החברה פגעה בעובדת מאז שהתלוננה וכי הגדרת התפקיד של מרשה הופחתה פעמיים, וכתוצאה מכך היא מקבלת כיום משכורת הנמוכה ב-60 אחוזים מהמשכורת שקיבלה בעבר בעבור אותה עבודה בדיוק.

לטענת הפרקליט, נגד חברת אל על הוגשו בשנים האחרונות ארבע תביעות בגין הטרדה מינית, אולם החברה הצליחה לבטל את כולן לאחר שהגיעה להסדר עם המתלוננות.