הוועדה לקידום מעמד האישה אישרה היום (10.1.07) פה אחד לקריאה ראשונה הצעת חוק המאריכה את התקופה שבה למעסיק אסור לפטר אישה לאחר חופשת הלידה.
הצעת החוק שהוגשה על-ידי חברי הכנסת גדעון סער (ליכוד), אורית נוקד (עבודה) ונדיה חילו (עבודה), נועדה להאריך את תקופת הגבלת הפיטורים שלאחר לידה מ-45 ימים ל-60 ימים. הארכת התקופה מתייחסת גם לאיסור פיטורי אישה שהאריכה את חופשת לידתה במסגרת חופשה ללא תשלום.
יו"ר הוועדה, ח"כ סער, הסביר כי "הארכת התקופה ל-60 ימים תקטין את המוטיבציה לפדות ימים אלו בכסף כפי שקורה היום במקרים רבים, ותשפר את סיכויי העובדת לשוב למקום עבודתה לאחר הלידה".
ח"כ נוקד אמרה, כי "נשים שחוזרות מחופשת לידה ומפוטרות מיד לאחר מכן, מתקשות למצוא עבודה עם תינוק בן יומו. הצעת החוק תקל על נשים אלה בכך שתעניק להן שבועיים נוספים למציאת עבודה חלופית".
וח"כ חילו טענה, כי "מעסיקים מנצלים את ההזדמנות שנשים יוצאות לחופשת לידה ומפטרים אותן. מטרת החוק היא הרחבת יריעת ההרתעה על המעבידים והקלה לנשים לשלב בין דרישות העבודה לבין גידול הילדים".
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה