לחץ בעבודה - פוגע בבריאות העובדים

"לחץ בעבודה מגביר את הסיכון לפגיעה בבריאות העובדים, וכושר תפקודם ולמעורבותם בתאונות עבודה. כך אמר פרופ' שמואל מלמד, מבית הספר לבריאות הציבור שבאוניברסיטת תל אביב, במהלך הכנס ה-12 של המוסד לבטיחות ולגהות שנערך בתל אביב.

בין היתר, הציג פרופ' מלמד מחקר המראה כי אחוז העובדים המרגישים מאוד לחוצים הוכפל בשנים האחרונות והיום הוא מגיע ל-40%, כאשר תחושת הלחץ מתבטאת בתחושת מתח, עייפות, מצוקה נפשית, הפרעות שינה, חוסר שקט, חוסר ריכוז, ניתנות להרגזה בקלות ועם הזמן גם בשחיקה נפשית.

לדבריו, ההערכה היא כי בארה"ב העלויות עקב לחץ תעסוקתי מגיעות ל-150-180 מיליארד דולר בשנה ועל-פי האומדן באנגליה, העלויות לחברה מגיעות ל-2 מיליארד שטרלינג בשנה. העלויות נובעות מההשלכות הבריאותיות של הלחץ המתבטאות במחלות לב וכלי דם, סוכרת, דיכאון, בעיות בשרירים-שלד, כולל כאבי גב וכן השלכות התנהגותיות במקום העבודה, כמו: ירידה במוטיבציה, העדרויות ואיחורים, פגיעה באיכות העבודה, מעורבות בתאונות עבודה, אובדן תפוקה, פיצויים, סכסוכים והפסקות עבודה, פרישה מוקדמת של עובדים מיומנים, ותמותה מוקדמת.

פרופ' מלמד מוסיף, כי "לחץ גורם לסיכון מוגבר לתאונות עבודה, פי 3 מהרגיל, וכן 9%-16% מהתפתחויות של מחלות לב חדשות מדי שנה מוסברות כתוצאה של לחץ בעבודה מלבד יתר הגורמים, כמו יתר-לחץ-דם, השמנה, העדר פעילות גופנית, רמת שומנים גבוהה בדם, וכו'".

לדבריו, עקב ההשלכות הכלכליות המשמעותיות שגורם הלחץ התעסוקתי, ישנה חשיבות רבה לזהות מצבי לחץ בעבודה ולמצוא דרכים להפחתת לחצים תעסוקתיים הנגרמים כתוצאה של עומס, שעות עבודה ארוכות, קונפליקטים, חוסר ודאות (כמו העדר ביטחון תעסוקתי), העדר שליטה, חשיפה לרעש, צפיפות ועוד.