עובדי מקורות מאשימים את ההנהלה בהפרת הסכם ובביזיון בית המשפט

עובדי מקורות שלחו (יום א', 1.9.02) התרעה שנייה, המאשימה את הנהלת החברה בביזיון בית המשפט. זאת לאחר שלטענתם, ההנהלה החליטה לבצע שינוי במבנה הארגוני של מקורות, בניגוד להסכם שנחתם בינם.

הנהלת מקורות חתמה ביום 18.8.02 על הסכם עם הממשלה, לפיו היא תפטר 260 עובדים, שהם כ-12% מעובדיה. לפי ההסכם, מקורות תגייס 750 מיליון שקל בשנה הקרובה ממקורות בנקאיים בישראל, ומהנפקת אג"ח.

החברה התחייבה למסור לקבלנים חיצוניים עבודות פיתוח, בהיקף שלא יפחת מ-33% מכלל הפרויקטים שלה - החל משנת 2004. ההסכם, כך על-פי העובדים, קובע מבנה ארגוני חדש שיהפוך את החברה לחברת אחזקות אשר תפעל באמצעות חברות-בנות.

עו"ד אשר חלד, היועץ המשפטי של ארגון עובדי מקורות, טוען כי לפני כשנה - במסגרת מחלוקות בין ארגון עובדי מקורות לחברה, הוציא בית הדין לעבודה בתל אביב צו האוסר על מקורות לבצע כל שינוי במבנה הארגוני של החברה, ללא הסכמתם של העובדים.

בנוסף לכך, טוען עו"ד חלד, כי במסגרת ההסכם העקרוני שאליו הגיעו עובדי החברה עם ההנהלה לפני כעשרה חודשים, הוסכם כי שינוי במבנה הארגוני, שיכלול פיטורי עובדים רבים, יתבצע רק לאחר שייחתם הסכם שכר עם העובדים לשנים 1999-2001, ורק לאחר שתושג הסכמת העובדים לפרטי ההסכם עם המדינה שיוצגו בפניהם.

אי לכך, שיגר (18.8.02) חלד מכתב אזהרה לראש הממשלה, אריאל שרון, בתוקף תפקידו כשר התשתיות, לרשות החברות הממשלתיות, לשר האוצר, סילבן שלום ולהנהלת מקורות, בו הוא מאשים את חברת מקורות באי עמידה בשני תנאי הסף לשינוי ארגוני, עליהם התחייבה בפני העובדים.

לאחר שמכתב זה לא הועיל, הגיש חלד (1.9.02) בשם עובדי מקורות, התראה שנייה על ביזיון בית המשפט, בו הוא מעלה את טענותיהם. בין השאר נטען במכתב ההתראה, כי כל החלטה שתתקבל בהנהלת החברה בנוגע לשינוי מבני, לא תהיה ברת-תוקף, משום שהיא סותרת את ההסכם המשפטי, המחייב את ההנהלה להתייעץ עם העובדים בהחלטות מסוג זה.