"מספר הקצינות הבכירות הצטמצם בכ-40%"

נציגות שדולת הנשים דורשת להחזיר, ולאלתר, את תפקיד יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים (יוהל"ן). זאת בתגובה להכרזת חלוץ, כי להערכתו מינוי יוהל"ן במשרה מלאה והפרדתו מתפקיד ראש מנהל הסגל, יארך כשנה. הדרישה הועלתה בישיבת הוועדה לקידום מעמד האישה, שנערכה (יום ג') בהשתתפות הרמטכ"ל, רא"ל דן חלוץ.

הרמטכ"ל מסר לוועדה כי מלכתחילה איחוד תפקיד יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים עם תפקיד רמ"ח הסגל נעשה לפרק זמן קצוב של כשנה ובסיומו יופרדו התפקידים מחדש. עוד אמר כי החליט להקים ועדה בראשות אלוף במילואים שתבדוק את יישום מדיניות צה"ל בעניין מגמות שילוב הנשים בצה"ל משנת 98 עד היום. בנוסף, ציין הרמטכ"ל כי ישנה התקדמות רבה בשילוב הנשים בצבא.

ח"כ עמירה דותן (קדימה) טענה בדיון כי "איחוד התפקידים זו החלטה עצובה וזה המשכה הישיר של החלטה עצובה קודמת שדיברה על מעבר מקצינת ח"ן ראשית לתפקיד של יועצת הרמטכ"ל. הבעיה היא שאנו מדברים כאן על מיצוי הכללי של פוטנציאל כוח האדם בצבא ולא רק על ענייני נשים".

עוד אמרה כי "יש לדון בעניין עתיד תפקיד יועצת הרמטכ"ל בשיתוף ועדת חוץ וביטחון, למשל בוועדת המשנה לכוח אדם. לא יתכן שמשנת 1986 עת אני הועליתי לדרגת תת-אלוף, אף אישה לא מונתה לאלוף בתקופה של 20 שנה. נשים יכולות וצריכות להיות אלופות בצבא".

יו"ר הוועדה, ח"כ גדעון סער (ליכוד), אמר כי "לאיחוד התפקידים יש היבט מעשי אך גם היבט סמלי. תפקיד יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים מהווה סמל לאותם גורמים הנאבקים בנושא מעמד האישה במגוון תחומים והשוויון בצבא הוא רק אחת הגזרות".

לדבריו, "יש הסכמה רחבה מאוד ששני התפקידים, יועצת הרמטכ"ל ורמ"ח סגל, הינם תפקידים במשרה מלאה ולא נכון לאחד אותם. הפרדת התפקידים בהקדם האפשרי תהיה הטמעה של המסר שהועבר בדיוני הוועדה בנושא".

"לשמר מעמדה של יוהל"ן"

בסיום הישיבה הודיע הרמטכ"ל כי בכוונתו להפריד התפקידים בשנת האיוש הקרובה וכי ההחלטות לגבי האדם שימלא תפקיד רמ"ח סגל יתקבלו בחודשים הקרובים.

מנהלת המחלקה המשפטית בשדולת הנשים, עו"ד ציונה קניג-יאיר, אמרה כי הכרזתו של הרמטכ"ל מעוררת תחושות קשות בקרב כל מי שקידום מעמדן וזכויותיהן של הנשים יקר לליבו. "המציאות בצה"ל כיום עדיין רחוקה מלהיות שוויונית לנשים. הנשים מגיעות רק ל- 66% מהתפקידים בצבא, ובשנתיים האחרונות הצטמצם בכ 40% מספר הקצינות הבכירות בצה"ל: רק 15 קצינות בכירות בדרגת אל"מ ומעלה ב-2006 לעומת 24 ב-2004". לדבריה, "במציאות זו, היה מצופה מהרמטכ"ל לחזק את תפקיד היוהל"ן ולראות בו מפתח לחידוש תנופת קידום הנשים בצה"ל".

עוד אמרה קניג-יאיר, כי החלטתו של הרמטכ"ל שלא לאייש לאלתר את התפקיד, במשרה מלאה, מעוררת חששות לגבי מחוייבותו לנושא קידום שוויון הנשים וזכויותיהן. "בארגון, שהוא המעסיק הגדול ביותר של נשים במדינת ישראל, ושמונהג רובו כולו על-ידי גברים, מן הראוי היה שישמר מעמדה של יוהל"ן, בייחוד לאחר ביטול תפקיד קצינת ח"ן ראשית", הוסיפה.

כאמור, לפני כחודשיים החליט הרמטכ"ל לאחד את תפקיד יועצת הרמטכ"ל לענייני נשים עם ראש מנהל הסגל. צעד זה זכה למחאה מצד ארגוני הנשים אשר טענו כי צעד זה מהוה מכה לתנופה של קידום נשים בצה"ל.