ארגון עובדי בזק נעתר לפנייתו של מנכ"ל קבוצת בזק, יעקב גלברד, והחליט שלא לנקוט בשלב זה את העיצומים בהם התכוון לנקוט במסגרת סכסוך העבודה שהוכרז נגד הרגולטור. חברת בזק הודיעה כי היא תומכת בתחרות מלאה ועל אף הבנתה את עמדת העובדים בשל האפילה הרגולטורית בה שרויה בזק, החברה מתנגדת בתוקף לכל פעולה אשר תפגע בלקוחותיה של בזק או בלקוחות של חברות מתחרות.
יעקב גלברד, לפיכך, ביקש מיו"ר ארגון עובדי בזק, שלמה כפיר, שלא לנקוט כל צעדים ארגוניים לתקופה של 90 יום כדי לאפשר הידברות משותפת מול משרד התקשורת.
ארגון עובדי בזק, לאחר התייעצות עם יו"ר ההסתדרות - נעתר לבקשה.
בשל העובדה שהתחרות בשוק הטלפוניה היא עובדה מוגמרת זה מכבר, דורשת הנהלת בזק ממשרד התקשורת לקיים עימה דיון דחוף בנושא הסרת מגבלות רגולטוריות חמורות המוטלות רק על בזק בתחום הטלפוניה; הסרת המגבלות בנושא פעילות בזק כקבוצת תקשורת - נושא שאין לגביו מגבלות דומות לאף קבוצת תקשורת אחרת בישראל או בעולם; מניעת אפליה כלפי בזק בתחום ה VOB; ובשורה של נושאים נוספים שעל הפרק.
העובדה שמשרד התקשורת מתמהמה בשורת נושאים אלה, שהם קריטיים לבזק כמו גם לעובדיה, יוצרת אי ודאות אצל העובדים וחשש כבד מפני צעדי פיטורים שעלולים להיות אף רחבים מהמצופה. כמי שאחראית לפרנסתם של למעלה מ-8,000 משפחות הנהלת בזק מבינה את החשש של העובדים לאבד את מקום עבודתם ומכבדת את זכותם הבסיסית לשבות.
הנהלת בזק אומרת כי היא חשה שאינה יכולה להגן על מחדליו של משרד התקשורת, כהגדרתה, אך עם זאת, ההנהלה תעשה הכל על-מנת למנוע פגיעה בלקוחות בזק, בחברות תקשורת אחרות, ובציבור כולו. לכן, ביקשה מארגון העובדים לדחות את העיצומים בשלב זה בשלושה חודשים על-מנת שיהיה פרק זמן נוסף להתדיינות דחופה מול המשרד.
ההנהלה קוראת לשר התקשורת לפתוח במו"מ מואץ להסרת חוסר הוודאות וקביעת המועדים להסרת המגבלות מבזק. המשך חוסר הוודאות עלול להביא לפיטורי עובדים מבלי לתרום דבר לתחרות.
תגובות
רגע, שקט פה מדי
דעתך חשובה - תהיו הראשונים להגיב על הכתבה