עובדי קו-אופ מבקשים להכריז על סכסוך עבודה

יו"ר ועד עובדי קו-אופ הריבוע הכחול, אייל אלי, שלח הבוקר מכתב אל יורם אורנשטיין, ראש חטיבת המסחר בהסתדרות, וביקש ממנו שיפעל לאלתר על-מנת שיוכרז סכסוך עבודה ברשת.

ההחלטה על יציאה למאבק ארגוני התקבלה במזכירות ובוועד העובדים, מאחר והנהלת החברה מתכוונת להכניס זכיינים פרטיים בסניפי הרשת בבית שמש ויבנה ובכך לפגוע בעובדים המאורגנים בסניפים אלה.

בקו-אופ הריבוע הכחול מועסקים כ- 7,000 עובדים, מהם כ- 5,500 עובדים בהסכם עבודה קיבוצי, השאר מועסקים בחוזים אישיים ובאמצעות חברות כוח אדם. הם פועלים ב- 174 סניפים ברחבי הארץ.

ב- 5 בספטמבר שלח אייל אלי מכתב אל מנכ"ל הריבוע הכחול, גיל אונגר, בו נכתב: "בהמשך להחלטת ועד העובדים להוצאת כל הזכיינים מהרשת, נודע לנו שהחברה מתכוונת להכניס זכיין לסניף החדש של שפע שוק בבית שמש. הנני מבקש לא להכניס זכיין לחנות. במידה והחברה לא תחזור בה מהחלטה זו, לא תהיה לעובדים ברירה אלא להכריז מייד סכסוך עבודה".

הבוקר, לדבריו של אייל אלי, קיבל תשובה מהמנכ"ל לפיה הנהלת החברה רשאית להכניס זכיינים לחברה ולכן בקשת ועד העובדים נדחית. זמן קצר לאחר קבלת תשובת המנכ"ל, נשלחה הבקשה להסתדרות להכרזת סכסוך העבודה.

אייל אלי, שנכנס לתפקיד יו"ר הוועד באפריל 2005 אומר: "לפני כשנה, ההנהלה ניסתה להכניס זכיינים פרטיים לסניף שפע שוק בקריית אתא, במקום עובדים מאורגנים במחלקת הבשר והאפייה. ועד העובדים הודיע בשעתו להנהלה, שאם הזכיינים לא יצאו מהחנות תושבת העבודה.

אחרי 48 שעות הזכיינים היו מחוץ לחנות. מאז אותו מקרה, הגענו להבנות, שבמידה וההנהלה תחפוץ להכניס זכיינים נוספים, יהיה עליה, במקביל, להוציא מהרשת זכיינים אחרים הפועלים בה. אנחנו, בוועד העובדים, קבלנו החלטה גורפת שיותר לא ייכנסו זכיינים לחברה, מאחר והם מכרסמים באופן שיטתי בעבודה המאורגנת. להפתעתנו הרבה, ההנהלה מבקשת לנקוט צעדים חד-צדדיים ולכך לא נסכים".

במקביל, ועד העובדים החליט לקיים היום בצהרים אסיפת עובדים במרכז הלוגיסטי הראשי של החברה בראשון לציון, ואולם לאחר פניות והפצרות של מספר חברי הנהלה אל אייל אלי, שלא להפריע לעבודה השוטפת לפני החגים - ועד העובדים נענה לבקשה והאסיפה נדחתה, לפי שעה.

אייל אלי: "היום הוצאנו להנהלה כרטיס צהוב. אני מקווה שהם יתעשתו במהרה, ינצלו את תקופת החגים ויחזירו את המצב לקדמותו, בטרם ננקוט בצעדים ארגוניים".

הנהלת הרשת: אין בכך כל פגיעה בעובדי החברה

הנהלת החברה מסרה בתגובה: "'רבוע כחול ישראל' מבצעת מהלכים עסקיים תוך כוונה לשפר את התוצאות. שילוב של זכיינים ברשתות החברה מתבצע כבר שנים רבות ואין בכך כל פגיעה בעובדי החברה.
להנהלת החברה יחסי עבודה טובים עם העובדים והוועד ואנו מאמינים כי גם נושא זה יבוא לידי הבנה".