מחקר: מפעלים משתפים עובדים ברווחים

מפעלים בישראל משתפים את העובדים ברווחיהם: על כל עלייה של שקל אחד ברווח לעובד, המפעל מעלה את השכר לשעת עבודה ב-14 אגורות. כך מגלה מחקר חדש, שנערך בבנק ישראל, המנתח את השפעת מאפייני מקום העבודה על שכר העובדים.
המחקר, שנערך על-ידי גיא נבון, ממחלקת המחקר של בנק ישראל, ועל-ידי אילן טוזרוב, מהאוניברסיטה החופשית של בריסל, מתמקד בשאלה אם הפירמות משתפות את העובדים ברווחיהן (rent-sharing), ואם השיתוף ברווחים שונה בין גברים לנשים. לשם כך נבדק הקשר בין גובה הרווחים לבין השכר, ונצפה, כי במפעלים רווחיים יעבדו עובדים עם שכר גבוה. המחקר מתבסס על מדגם מייצג של מפעלים בבעלות פרטית מכל ענפי התעשייה בשנת 1995.
בשלב השני של המחקר נבחנה ההשפעה של השיתוף ברווחים על פערי השכר בין המינים (בשנת 1995, במפעלי תעשייה בבעלות פרטית השכר הממוצע של נשים היה נמוך ב-28% מהשכר הממוצע של גברים). נמצא כי השיתוף ברווחים מסביר 12% מפער השכר הכולל בין גברים לנשים, וזאת אף על-פי שבתוך המפעלים אין אפליה בין המינים, דהיינו, השיתוף ברווחים זהה לגברים ולנשים. תוצאה זו מוסברת בעובדה שמרבית הנשים מועסקות במפעלים שרווחיותם נמוכה.