הנהלת עיריית י-ם ועובדי התברואה יפתחו בהליך גישור

בדיון שנערך בבית הדין לעבודה, הורה בית הדין לעובדי התברואה להיכנס למשא-ומתן מיידי. בעקבות פסיקת בית הדין בוטלה שביתת עובדי אגף התברואה והנהלת העיריה ועובדי התברואה החליטו לפתוח בהליך גישור. בהליך ישתתפו הנהלת העיריה, ועד עובדי התברואה ונציגי הממונה על השכר.

עיריית ירושלים פנתה לבית הדין לעבודה בבקשה לצו מניעה בעקבות החלטת עובדי התברואה לשבות. בית הדין נענה לבקשת העיריה והנחה את עובדי התברואה והנהלת העיריה לדון בנושאים השנויים במחלוקת בפני מגשר מוסכם. המגשר יכריע בעניין ויגיש את מסקנותיו לבית הדין לעבודה בתוך 10 ימים.

בכל שנה עובדי התברואה בעיריית ירושלים מבצעים פעילות מוגברת לאיסוף אשפה לקראת חגים ואירועים מיוחדים. בגין עבודה זו מקבלים העובדים תוספת שכר מעבר למשכורתם הרגילה (בממוצע כ- 600 ש"ח תוספת ליום לעובד ותיק ו- 225 ש"ח לעובד חדש).

הממונה על השכר במשרד האוצר רואה בתוספת זאת תוספת בלתי חוקית והנחה את עיריית ירושלים לשלם תוספת כקבוע בחוק: עובדים העוסקים בפינוי ישיר של אשפה יקבלו תוספת מיוחדת בהיקף שקבע הממונה על השכר, עובדי משרד ועובדים אחרים שנהנו מתוספת זאת ואשר לא עוסקים באיסוף אשפה יקבלו תוספת על בסיס ביצוע שעות נוספות בפועל, כמו כל עובד בסקטור הציבורי.