אושרו סכסוכי עבודה בשירות המדינה וברשויות

הוועדה לתיאום וביצוע של האגף לאיגוד מקצועי בהסתדרות אישרה סכסוכי עבודה לכ- 30 אלף עובדים בשירות המדינה וברשויות מקומיות. כך מסרה ההסתדרות (יום ה', 29.6.06).

סכסוך עבודה אושר לעובדי התברואה בעיריית ירושלים, זאת בשל דרישת העיריה מהעובדים לבצע שינויים וחריגות בסדרי העבודה. כמו כן דורשים העובדים חתימה על הסכם קיבוצי, וטוענים כי העיריה נוקטת סחבת במו"מ. סכסוך עבודה אושר גם לעובדי המועצה המקומית עארבה. זאת בשל אי-תשלום שכר מזה תשעה חודשים ופגיעה בזכויות הסוציאליות של העובדים עקב אי-העברת כספים לקרנות ולקופות.

סכסוך נוסף אושר לעובדים בעיריית נתניה. זאת בשל היעדר איוש תקנים בתברואה באמצעות עובדי העיריה והכנסת עובדי קבלן במקום העובדים שפרשו לצורך ביצוע העבודה. כמו כן יש בעיריה שינויים חד-צדדיים בתפקידי שיטור והעסקת מצילים כעובדים זמניים לצורך התחמקות מקליטה בתקן. אושר גם סכסוך לעובדי עיריית מודיעין מכבים רעות. זאת בשל הפרטה של עבודה המבוצעת על-ידי עובדי העיריה ומילוי משימות עירוניות באמצעות גופים חיצוניים או באמצעות קבלנים.

עוד נמסר, כי גם בעיריית לוד אושר סכסוך עקב תנאי עבודה ירודים במנהל החינוך בעיריה. העובדים אף טוענים, כי יש שינוי מבני והפרטה במחלקת החניה, שימוש בכספים המנוקים מהעובדים כמקור מימון זמין ואי-פירעון חובות לפורשים לקופות גמל, לקרנות השתלמות ועוד. גם בעיריית אשדוד הוכרז סכסוך עבודה, זאת עקב הפרטה המבוצעת באופן שוטף על-ידי עובדי עיריה קבועים.
בשירות המדינה אושר סכסוך עבודה לעובדי שירות התעסוקה. זאת בשל העברת חלק מהפעילות לאינטרנט והכוונה לבצע שינויים בתוכנית ויסקונסין, באופן שיגדיל את מכסת דורשי העבודה שיופנו לתוכנית במקום אל המעסיק. מההסתדרות נמסר, כי סכסוך הוכרז אף בארכיבים וברשומות בשירות המדינה, זאת בשל סירוב המעסיק לנהל מו"מ על הסכם קיבוצי והתעלמות מדרישת העובדים להתייחסות למסקנות ועדה שהוקמה על-ידו.

במשרדי הממשלה אושר סכסוך עבודה לעובדי פרויקט המרכב"ה (מערכת רוחבית כוללת בשירותי הממשלה). בקשה לסכסוך עבודה אושרה אף במשרדי הממשלה בתל אביב בשל תנאי העבודה. גם בחברה הממשלתית למדליות ומטבעות הוכרז סכסוך בשל הכוונה להפריט את החברה, מהלך אשר עלול להביא לפגיעה בעובדים, בזכויותיהם ובמעמדם. סכסוך הוכרז אף בבתי החולים הממשלתיים בשל החלטת נציבות שירות המדינה לשנות את טופס הערכת העובד ולהטמיעו בבתי- החולים.