עובדי טלרד חוזרים לעבודה

ההסתדרות החזירה הבוקר (יום ב', 19.6.06) את עובדי חברת הטלפונים "טלרד" לעבודה מלאה לאחר שהלילה הושגה התקדמות במו"מ עם ההנהלה. זאת לאחר כשבוע שבו שבתו 130 עובדי הייצור, הנמצאים בהסכם הקיבוצי, במפעלי החברה בלוד וראש העין. כזכור, נעלו העובדים את שערי המפעלים, ואף הבעירו צמיגים בסביבתם במשך יומיים.

יו"ר איגוד עובדי המתכת והאלקטרוניקה בהסתדרות, גבי אסרף, אמר היום, כי "למרות שבית-הדין האזורי לעבודה אישר בסוף השבוע את המשך השביתה, בחרנו להחזיר את העובדים לעבודה לאור ההתקדמות במו"מ. אין טעם להשבית את המפעלים ולגרום נזק כלכלי, אם ההנהלה יושבת איתנו להידברות. יחד עם זאת אנו שומרים לעצמנו את האופציה לחידוש השביתה אם לא יושג בקרוב סיכום".

כזכור, המחלוקת בין ההסתדרות להנהלת המפעל נסובה סביב סירובו של בעלי קונצרן "כור", יונתן קולבר, ש"טלרד" נמצאת בבעלותו, להעביר כספים לצורך הסדרי פרישה ל- 130 עובדי הייצור והתפעול הנמצאים תחת הסכם קיבוצי.

לאחרונה נקלעה חברת "טלרד" למשבר לאור מיעוט הזמנות של מרכזיות הטלפונים שהיא מייצרת בשל משבר עולמי בענף. ההנהלה ביקשה לפטר את 130 עובדי הייצור והתפעול הנמצאים תחת ההסכם הקיבוצי. לעובדים יש בהסכם סעיפים הקובעים "רשת ביטחון". במקרה של פיטורים זכאי כל אחד מעובדי החברה מעל גיל 52 ו- 18 שנות עבודה לפנסיה של 10 שנים על חשבון החברה. כל עובד ששנות עבודתו 11 שנה ומעלה זכאי לפרישה במסלול פיצויים מוגדלים של 220%.

אולם, טוענים בהסתדרות, בעלי קונצרן "כור", יונתן קולבר, מתעלם מההסכם, ואינו מוכן להעביר את הסכומים הדרושים לצורך ההסדרים הללו, זאת למרות הכספים הצפויים לעבור לקולבר מעיסקת הענק של מכירת "כור" לנוחי דנקנר בסכום של 450 מיליון דולר.
יש לציין שטלרד היתה עד לפני עשר שנים חברה המעסיקה 3,500 עובדים, אך בשנים האחרונות צומצמה מצבת כח האדם בעקבות פיטורים נרחבים של כ- 3,000 עובדים.