"מוסדות האמנות סובלים ממשבר ניהולי חמור"

תעשיית מוסדות האמנות בישראל מתמודדת כיום עם המשבר הניהולי המשמעותי ביותר בשלושים השנים האחרונות. רובם הגדול של המנהלים הם מבוגרים, שחוקים, מכהנים שנים לא מעטות במשרותיהם ולידם לא צמח דור צעיר, חדש ומקצועי בתחום הניהול. כך לדברי ד"ר הדסה שני, המנהלת האקדמית של תוכנית המנהלים לתואר שני בניהול מוסדות תרבות ואמנות באוניברסיטת תל אביב, עם פתיחת ההרשמה למחזור השני.

ד"ר הדסה שני, שהיא גם יו"ר הנהלת להקת המחול בת-שבע, הוסיפה ואמרה: "התעשיה זקוקה למנהלים בעלי יכולות גבוהות, אשר מצד אחד מכירים היטב את תחומי האמנות, ובעלי יכולות לחדש ולרענן את השטח ומצד שני יש להם את כלי הניהול המקצועי הדרושים. הם מעודכנים בשיטות הניהול המתקדמות בעולם, בעלי חזון, ומסוגלים לחשיבה כלכלית ושיווקית".

מלגה של 50 אלף ש"ח למנהלים

המחסור האדיר במנהלים במוסדות תרבות הוא בין הסיבות שהביאה את תוכנית המנהלים של רקנאטי לתואר שני במגמת ניהול מוסדות תרבות ואומנות להציע מלגה של כחמישים אלף שקלים לכל מנהל שיימצא מתאים ללמוד בה.

התוכנית פותחת בימים אלו את ההרשמה לשנת הלימודים 2006-7 - השנייה מאז נפתחה. התוכנית משותפת לפקולטה לניהול ולפקולטה לאומנויות באוניברסיטת תל אביב, ומתנהלת כחלק מתוכנית המנהלים של רקנאטי בפקולטה לניהול. התוכנית אורכת שנתיים ימים והלימודים יחלו לאחר החגים.

מנכ"ל הקאמרי, נעם סמל, יו"ר ועדת ההיגוי של התוכנית: "מוסד תרבותי כושל הוא מוסד שאין לא כל חזון ניהולי, שלא יודע לקרוא את המפה, דורך במקום ונעלם, מתקשה להשיג תמיכה פוליטית, להביא כסף, להתחדש ולהתפתח כל הזמן, אמנות מטבעה צריכה להתחדש כל הזמן. על כן אני רואה צורך עז בתוכנית לגדל את הדור העתיד של המנהלים".